Van WHY naar WOW: blijvende impact met HOSHIN en Lean
Futerprove’s Master Black Belt Sarco Bosschaart aan het woord
Bij Futureprove geloven we in de kracht van procesverbetering door strategische richting en continue verbetering. In dit artikel vertelt onze Master Black Belt en mentor Sarco over de kracht van HOSHIN en hoe hij deze methodiek toepast bij Futureprove.
Sarco is niet alleen een expert op het gebied van Lean en HOSHIN, maar ook een mentor die onze trainees begeleidt in het vertalen van strategische doelen naar concrete acties. Hij deelt zijn ervaringen en inzichten over hoe HOSHIN de verbinding legt tussen de WHY van een organisatie en de dagelijkse uitvoering en hoe Futureprove dit intern en extern inzet om echte impact te maken.
HOSHIN: De strategische paraplu
“HOSHIN is veel meer dan een methodiek: het is een strategisch proces dat richting geeft,” legt Sarco uit. “Het helpt organisaties helder krijgen wat ze willen bereiken en waarom, en vertaalt die doelen naar concrete acties op de werkvloer.”
“Een trend die ik steeds vaker zie, is de groeiende focus op de WHY. Bedrijven en medewerkers willen niet alleen weten wat ze doen, maar vooral waarom. De kracht van HOSHIN ligt dan ook in het verbinden van de WHY aan concrete doelen en acties.” Merkt Sarco op.
De WHY: Een trend die verbindt!
“Onze trainees spelen hierin een cruciale rol. Ze zorgen ervoor dat niet alleen de strategische doelen helder zijn, maar dat iedereen binnen de organisatie deze doelen begrijpt en ernaar handelt. Dit is essentieel om mensen bedrijfsbreed mee te krijgen als je duurzame veranderingen wilt doorvoeren.” Maar we gebruiken HOSHIN ook binnen Futureprove zelf. Tijdens onze jaarlijkse HOSHIN-sessie bepalen we onze eigen doelen en maken we concreet hoe we die willen realiseren. ‘“Dit is een voorbeeld van Practice What you Preach” zegt Sarco.
Lean: Een cultuur van continue verbetering
Bij Lean draait het om het actief bijdragen aan verandering, maar altijd met het grotere plaatje in gedachten. “Zonder een helder doel is Lean als een schip zonder kompas,” geeft Sarco aan. “Onze trainees leren hoe ze Lean kunnen inzetten om niet alleen processen te optimaliseren, maar ook teams mee te krijgen in een cultuur van verbetering.’’
“Gedurende het 2-jarige Futureprove traineeship volgen ze hiervoor verschillende opleidingen in de tools en technieken van de Lean Six Sigma-methodiek. Afhankelijk van het doel is het cruciaal om de juiste methodiek op het juiste moment toe te passen. Dit vraagt niet alleen om kennis, maar ook om inzicht—en juist daar begeleiden wij onze trainees in.” Vertelt Sarco enthousiast.
HOSHIN en LEAN: Samen sterker
Waar HOSHIN richting geeft, zorgt Lean voor de uitvoering. De echte meerwaarde zit in de combinatie van beide: HOSHIN bepaalt de strategische koers, terwijl Lean de cultuur en de juiste tools biedt om die strategie tot leven te brengen. “HOSHIN en Lean versterken elkaar.” Zegt Sarco. “Onze trainees leren hoe ze beide methodieken slim kunnen combineren.” Bij Futureprove helpen we hen om de juiste balans te vinden tussen strategie en uitvoering, zodat ze niet alleen waardevolle procesverbeteraars worden, maar ook strategische denkers die organisaties écht vooruithelpen.
Sarco: Master Black Belt én Mentor
Als Master Black Belt binnen Futureprove ben ik de Mentor van onze trainees. Mijn rol is tweeledig: Ik ben vakinhoudelijke sparringspartner voor de bedrijven waar zij hun projecten uitvoeren . Tegelijkertijd begeleid ik de trainees in hun ontwikkeling, zodat ze groeien tot zelfverzekerde procesverbeteraars.
De trainees werken aan vier projecten in twee jaar tijd, waarbij ze leren om strategie te verbinden aan operationele uitvoering. Het resultaat? Trainees die flexibel, snel en strategisch kunnen schakelen, direct waarde toevoegen én conreet resultaat behalen.
Futureprove your company en creëer blijvende impact
Zet HOSHIN en Lean als krachtpatsers in om blijvende impact te creëren. Onder begeleiding van een Master Black Belt zoals Sarco brengen Futureprove trainees duurzame verbeteringen die écht door jouw organisatie gedragen worden. Het resultaat? Verandering die blijft.
Benieuwd hoe een Futureprove trainee blijvende impact kan maken binnen jouw organisatie? Neem contact met ons op.
