Wie is de huispsycholoog van Futureprove?

Delano Hilhorst

Het leven neemt vaak onverwachte wendingen en soms leiden deze paden naar verrassende bestemmingen. Waar Delano startte vanuit zijn achtergrond in de Psychologie is hij inmiddels onze Talentmanager. Het ontdekken en benutten van het potentieel van een trainee is waar Talentmanagement voor Delano voor staat. Maar wie is de persoon achter de Talentmanager?

De persoon achter de Talentmanager
Om Delano beter te leren kennen, geven we hem een aantal dillema’s. Zo kiest hij kat boven hond, de trein boven de auto en een voorliefde voor latinopops boven hardcore. En terwijl hij geniet van de Aziatische keuken boven Italiaans, is het vooral opvallend dat zijn haar de overwinning moet overlaten aan een kale kop. In zijn vrije tijd is hij voor zijn lichamelijke ontspanning op het hockeyveld te vinden, maar kruipt hij voor zijn mentale ontspanning het liefste achter zijn gameconsole.

De reis van psychologie naar talentmanagement
Op de middelbare school koos Delano voor een economie- en maatschappij profiel, met het idee van een economisch pad. Maar tijdens een bedrijvenmarkt kwam hij er al snel achter dat de vele cijfers en stoffige materie niet voor hem waren weggelegd. De ontmoeting met een inspirerende spreker bij het loket van Psychologie plantte het zaadje. Zo kwam steeds meer het besef dat hij het menselijk gedrag wilde begrijpen en positief beïnvloeden. Hij koos voor de studie Psychologie met een specialisatie in Arbeids- en Organisatiepsychologie, om de mens te helpen alvorens problemen zich voordoen.

‘Ik voel mij in de gesprekken als een gelijkwaardige gesprekspartner en Delano zijn adviezen zijn concreet, simpel en direct inzetbaar.’

Tijdens zijn studie koos hij voor een stage in de recruitment wereld. Zijn gesprekken met kandidaten gingen verder dan het oppervlakkige; hij wilde begrijpen hoe ze in elkaar zaten, wat ze dreef en hoe ze zich verder konden ontwikkelen. Door te willen ontdekken wat het beste was voor de kandidaat zelf, zat het commerciële belang in deze functie soms in de weg.

Voor Delano gaan ontwikkeling en de win-win voor alle partijen voor het behalen van targets. In zijn benadering weerspiegelt hij hiermee de missie van Futureprove. Hij gelooft dat persoonlijke groei hand in hand gaat met professionele groei. Dit is waar Talentmanagement voor Delano voor staat; het ontdekken en benutten van het potentieel. Hoe hij het zo mooi zegt ‘Je wordt wie je al bent’.

De eerste twee trainees
Op de eerste werkdag van Delano startte tegelijkertijd zijn eerste twee trainees: Jesse en Ruud. De afgelopen twee jaar hebben zij gebruik kunnen maken van het Talentmanagement van Delano. ‘Ik voel mij in de gesprekken als een gelijkwaardige gesprekspartner en Delano zijn adviezen zijn concreet, simpel en direct inzetbaar.’ Aldus Ruud. Wat Jesse het meest is opgevallen, is dat Delano niet meer zoveel vragen hoeft te stellen om tot de kern van het verhaal te komen. ‘In twee jaar tijd is de balans gevonden tussen het uitdagen op persoonlijke ontwikkeling en het simpelweg ondersteunen. De combinatie met aandacht voor jou als persoon, zorgen ervoor dat elk gesprek van toegevoegde waarde is’ aldus Jesse.

Futureproved
‘Dat je getuige mag zijn van iemand zijn groei, is het leukste deel van mijn werk’, aldus Delano. En het leukste moment in het traineeship? Wanneer zijn trainees hun foto op de Futureproved-wand ophangen. Dit mag hij binnenkort met Jesse en Ruud gaan doen. ‘Ik hoop dat de trainees aan mij iemand hebben gehad die ze verder heeft geholpen, dan ben en blijf ik gelukkig’.

‘’Dat je getuige mag zijn van iemand zijn groei, is het leukste deel van mijn werk”