Recruiten met impact: vind, verbind, verbeter!

Herken jij talenten in de markt als geen ander? Weet jij deze talenten effectief te bereiken en te enthousiasmeren? Zorg jij ervoor dat wij samen onze ambitieuze groeidoelstellingen halen en daarmee nog meer Continu Verbeteraars van de toekomst kunnen blijven ontwikkelen? Wellicht raad je het al… dan zoeken we jou!

Bij Futureprove zit deze focus op ontwikkeling al ruim 7 jaar verankerd in ons DNA. Als startende continu verbeterprofessionals weten onze management trainees keer op keer te verbazen in de diverse projecten die ze aanpakken. Wat maakt onze trainees zo gewild? Een van de sleutelfactoren is het unieke competentieprofiel en ons recruitmentproces!  

Jij weet in jouw werk jong talent te werven vanuit het “win-win-win” gedachtegoed waar Futureprove voor staat. Met jouw ervaring ben je in staat onze Employer Branding uit te dragen en weet jij als geen ander hoe we ons netwerk zo effectief mogelijk inzetten. Zo begeleid jij Futureprove de komende jaren in haar groei!  

Taken en verantwoordelijkheden

• Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele werving- en selectiestroom van nieuwe trainees. Je voert zelfstandig sollicitatiegesprekken met de kandidaten en je bent betrokken tot en met de onboarding. 
• Het sourcen van kandidaten middels diverse wervingskanalen en proactief op zoek gaan naar nieuwe wervingskanalen. Jij zorgt ervoor dat ons recruitmentproces hiermee voldoet aan de groeiambities van Futureprove. 
• Het proactief actualiseren en scherp houden van het benodigde competentieprofiel van de trainees in samenwerking met de Talentmanager(s). 
• Het proactief uitbouwen van ons netwerk met hogescholen en universiteiten. Door jouw inzet geven we verschillende workshops, gastcolleges, masterclasses en staan we op bedrijvenmarkten en open dagen. 
• Het ondersteunen en meedraaien bij Campus Recruitment activiteiten om te komen tot lead generatie van nieuwe trainees. 
• Het adviseren van de M&C specialist bij het arbeidsmarkt communicatieplan.  

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde HBO+ opleiding. 
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Recruiter. 
• Ervaring met Employer Branding; jij hebt een sterk communicatief vermogen richting onze doelgroep met studenten en young professionals. 
• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en Campus Recruitment is een pre.  
• Een zelfstandige en proactieve houding. Jij krijgt zaken voor elkaar. 
• Je werkt vanuit onze kernwaarden: persoonlijk, resultaatgericht, snel & flexibel. 

Wat bieden wij je?

• Een functie voor 32-40 uur per week. 
• Een salaris tussen €3.500 – €4.500 per maand op fulltime basis, passend bij jouw ervaring. 
• 30 vakantiedagen. 
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. 
• Persoonlijk opleidingsbudget. 
• Flexibiliteit in werktijden. 

De missie van Futureprove? Het ontwikkelen van de continu verbeterprofessionals van de toekomst. Wij maken van enthousiaste young professionals vakbekwame procesverbeteraars. In onze organisatie draait alles om leerwinst. Werken vanuit je talent is namelijk vele malen leuker! 

Hoe ziet ons team eruit? Ons interne team bestaat momenteel uit 9 personen, die verantwoordelijkheid dragen voor de continuïteit van Futureprove. Tel hier 30 Trainees bij op die onder begeleiding van diverse mentoren projecten uitvoeren bij onze klanten. 

Echt iets voor jou?

Kom dan ons team versterken en help mee om de Nederlandse industrie Futureprove te maken! Interesse? Dan maak ik graag kennis met je!  

Mail jouw sollicitatie inclusief CV naar delano.hilhorst@futureprove.com. Als je eerst meer informatie wilt, dan kun je ook bellen met Delano Hilhorst – Talentmanager op 06-25555712.