Maak jij van Futureprove een benchmark?

Krijg jij energie van het opbouwen van een netwerk? Het uitwerken van onze Employer Branding? Neem jij het initiatief om creatieve ideeën om te zetten in plannen? En plannen vervolgens in actie?
Kortom, ben jij de proactieve coördinator die ons helpt van Futureprove een benchmark te maken?
Wellicht raad je het al… dan zoeken we jou!

Futureprove houdt zich dag na dag bezig met de groei en ontwikkeling van jonge talenten.
Om hen te vinden, begint onze zoektocht bij de bron van elk talent: de hogescholen en universiteiten. We zijn daarom continu bezig met het proactief opzetten, beheren en uitbouwen van een netwerk aan docenten, studenten en onderwijsinstituten.
Dit is waarin jij een belangrijke rol speelt. Als geen ander weet jij hoe je dit aan moet pakken; hoe je studenten van alle relevante opleiding kunt verleiden tot een traject bij Futureprove. Jij organiseert gastcolleges en workshops op hogescholen en universiteiten, zodat deze jonge talenten kennismaken met Futureprove. Jij bewaakt, beheerst en verbeterd één van onze twee kernprocessen: de Werving & Selectie. Mede door jou blijft Futureprove groeien!

Taken en verantwoordelijkheden

• Het werven en selecteren van nieuwe futureprovers via alle mogelijke kanalen. Je speurt de markt af naar onze doelgroep: young professionals met 0-3 jaar werkervaring binnen het vakgebied van continu verbeteren.
• Het proactief opzetten, beheren en uitbouwen van een netwerk met hogescholen en universiteiten.
• Het zelfstandig verbeteren van de methodieken en kanalen die we inzetten voor de werving en selectie, met als doel: onze Employer Branding naar een hoger niveau te tillen.
• Het coördineren van ons Campus Recruitment proces. Jij zet onze kennis in op de verschillende workshops, gastcolleges, masterclasses, bedrijvenmarkten en open dagen waar we door jouw inzet aan deel mogen nemen.
• Het verzorgen van alle (online) arbeidsmarkt- en communicatie uitingen.
• Zelfstandig coördineren van een vlekkeloos Werving & Selectie proces.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde HBO opleiding.
• Een zelfstandige en proactieve houding.
• Een gezonde dosis besluitvaardigheid en pragmatiek. Maar bovenal, ondernemerschap en eigenaarschap. Je bent dus een echte doener.
• Ervaring met Campus Recruitment. Kennis van marketing en Employer Branding; jij begrijpt en kan goed communiceren met studenten en young professionals.
• Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.

Wat bieden wij je?

Je komt werken in een groeiend bedrijf, waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak helpen we elkaar te groeien. Denk aan onze passie voor Lean Six Sigma en procesverbetering of persoonlijk leiderschap. Verder bieden wij:

• De mogelijkheid om 24-40 uur te werken.
• Een salaris tussen €3.000 – €4.200 per maand op fulltime basis.
• 25 vakantiedagen.
• Standaard onkostenvergoeding van €40 netto per maand.
• Reiskostenvergoeding.
• Persoonlijk ontwikkelprogramma om te blijven groeien in jouw talenten.
• Persoonlijk opleidingsbudget.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot een thuiswerkdag.

Echt iets voor jou?

Kom dan ons team versterken en help mee om de Nederlandse industrie Futureprove te maken! Interesse?
Mail dan jouw sollicitatie inclusief CV naar Delano.hilhorst@futureprove.com. Als je eerst meer informatie wilt, dan kun je ook bellen met Delano Hilhorst (Talentmanager) op 06-25555712.